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小时工从业人数增加,提高工作标准势在必行(688字)

随着人们生活水平的提升,越来越多家庭在做家务、带孩子、教育孩子等问题上,都选择交给第三方来处理——小时工,从而衍生了越来越多的小时工出来。随着时间的推移来到2021年,眼下小时工的从业人数正在持续的增加,但满意率却是越来越低,那么此时去提高他们的工作标准就已经势在必行了。

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小吴两口子平时上班比较忙,很少回家吃饭,可家里有有对父母需要照顾,为了能提升父母的晚年生活幸福感,小吴特意去找了一个小时工来帮忙照顾父母的饮食问题。

可是,这个小时工刚做了一个月,就被小吴的父母吐槽做的菜不合他们的胃口。小吴知道自己的父母向来比较挑剔,以为这次又是他们太挑导致的,于是就在某日提前下班,回家试一试这个小时工做的饭菜是否如父母所言的那样。

在吃饭的时候,小吴看到这个小时工炒的菜虽然多,但是味道太重了,且还比较油腻,父母都已经到了不惑的年龄,是要吃得清淡一点的,也认为这个小时工确实做的饭不吃,于是就把这个工人给辞掉了。

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随着人们工作的时间越来越长,现代社会中小时工的从业人数正在不断的增加,辅佐着一个又一个家庭,可并不是所有人都能做小时工,不论是做哪种小时工,都应该懂得相应的工作标准。

比如做饭的小时工,就要结合雇主家成员的年龄和喜好去工作,不能全凭自己的习惯去做;

比如辅导学习的小时工,就要根据孩子的学习能力和成绩现状来制定辅导计划,采用合适的辅导方式;

比如住家保姆之类的小时工,一定要做好自己的个人形象,拥有时间意识和礼貌习惯,声音不能太大,谈吐要得体。

小时工并不是打杂,是帮助人们提升生活幸福感的一种职业,只有懂得工作规划,达到工作的标准,才能得到雇主的认可。